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適應(yīng)文化 轉(zhuǎn)換角色--入職新員工進(jìn)行培訓(xùn)
文章來(lái)源：m.ycesf.com 作者：菲尼克斯機(jī)械 時(shí)間：2019-05-03 19:26 點(diǎn)擊次數(shù)： 【百度搜索更多內(nèi)容】

4月30日，我司對(duì)2名新入職名員工進(jìn)行入職培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。

入職培訓(xùn)在我司會(huì)議室舉行，培訓(xùn)內(nèi)容包括：“安全教育”、“公司簡(jiǎn)介”、“員工職業(yè)生涯規(guī)劃”、“規(guī)章制度”、“產(chǎn)品及市場(chǎng)”、“公司生產(chǎn)情況”、“財(cái)務(wù)知識(shí)”，由公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)主講。

最后公司董事長(zhǎng)與新員工見(jiàn)了面，并且對(duì)新員工提出了5點(diǎn)建議和期望，他希望新員工能盡快融入到菲尼克斯這個(gè)大家庭，菲尼克斯也將為新員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。

期間，新入職員工在崇明島進(jìn)行為期一天的拓展訓(xùn)練。

 


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